Le conseil RH à l’ère des générations Z et alpha
Comment conseiller les entreprises quand les nouvelles générations bousculent déjà les codes du travail, du recrutement et du management ? Entre attentes de flexibilité, quête de sens et rapport différent à l’autorité, les générations Z, et bientôt alpha, obligent les directions à revoir leurs réflexes RH. Le sujet n’est plus seulement d’attirer des profils rares, mais de construire des organisations capables de les faire grandir, sans fracturer le collectif, ni épuiser les managers, et en gardant un cap économique clair. La rupture n’est pas un slogan Le choc générationnel, beaucoup en parlent, mais les entreprises le mesurent désormais dans leurs indicateurs. En France, les moins de 25 ans représentent un peu plus d’un dixième de l’emploi total, selon l’Insee, et ils arrivent sur un...
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L'actualité
Quand les archives d'une boutique deviennent source d’inspiration
Longtemps reléguées au rang de paperasse, les archives des boutiques reprennent aujourd’hui de la valeur, et pas seulement pour raconter une histoire sur Instagram. Entre tensions sur les matières premières, quête de sobriété et retour des coupes iconiques, les marques fouillent leurs carnets de commandes, leurs étiquettes et leurs photos de vitrines pour comprendre ce qui a marché, ce qui a duré et ce qui peut renaître. Dans le denim, ce travail de mémoire devient un laboratoire, où le passé éclaire des choix très contemporains. Dans les cartons, des tendances oubliées Qui se souvient de...
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Divers

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