Le conseil RH à l’ère des générations Z et alpha
Comment conseiller les entreprises quand les nouvelles générations bousculent déjà les codes du travail, du recrutement et du management ? Entre attentes de flexibilité, quête de sens et rapport différent à l’autorité, les générations Z, et bientôt alpha, obligent les directions à revoir leurs réflexes RH. Le sujet n’est plus seulement d’attirer des profils rares, mais de construire des organisations capables de les faire grandir, sans fracturer le collectif, ni épuiser les managers, et en gardant un cap économique clair. La rupture n’est pas un slogan Le choc générationnel, beaucoup en parlent, mais les entreprises le mesurent désormais dans leurs indicateurs. En France, les moins de 25 ans représentent un peu plus d’un dixième de l’emploi total, selon l’Insee, et ils arrivent sur un...
Economie

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L'actualité
Matériaux de protection : pourquoi le plexiglass séduit le secteur médical
Parois transparentes aux comptoirs, séparations en salle d’attente, écrans de protection au-dessus des chariots de soins, depuis la crise sanitaire, les établissements de santé ont accéléré sur les dispositifs barrières, et beaucoup ont conservé ces aménagements. Dans ce mouvement, un matériau s’est imposé, souvent sans faire de bruit : le plexiglass. Son succès ne tient pas qu’à l’évidence visuelle, il repose aussi sur des contraintes très concrètes de sécurité, d’hygiène, de logistique et de budget, au cœur du quotidien hospitalier. Dans les services, la transparence change tout Voir sans...
International

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Santé







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Divers

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